近日，记者从烟台开发区人社部门获悉，根据国家、省、市人社部门部署安排，该区全面启动2020年度企业薪酬调查工作。今年全区将有155家样本企业参与薪酬调查，涉及货币金融服务业、居民服务业、房地产业等34个行业门类。
据悉，企业薪酬调查是由国家人社部定期组织实施的、以不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业人工成本为调查内容的抽样调查。是加快建立收入分配监测系统，深化收入分配制度改革的基础性工作，对于引导人力资源市场流动、分析研判就业形势、推进工资收入分配关系调整、搞好公共服务等具有重要意义。本次薪酬调查采取线上填报调查的形式，调查的时期指标为2019年1月1日至12月31日的数据，上报数据时间截止到5月底。
作为全国模范劳动关系和谐工业园区，面对今年新冠疫情加剧经济下行的形势，开发区将依托区人力资源协会等社会化平台，积极探索开展“员工共享”“信息共享”等人力资源共享工作机制。实行用工余缺调剂，在企业与借出员工协商一致的前提下,支持并促成缺工企业与劳动力闲置企业之间实行“共享用工”，缓解部分企业短期用工缺口问题，降低劳动力闲置企业用工成本。建立人力资源用工“信息共享”指导平台，多方位、多方式储备用工信息资源，引导区内劳动力资源均衡配置,引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，赋能自贸区人力资源服务业和谐有序发展。
