2017年化工专业毕业的我，如愿且非常幸运地加入万华集团，在这个世界化工五十强的企业中，刚刚脱离学校束缚，我仿佛进入了一个全新的世界！
而更加令我意想不到的是2018年 6月13日。这一天，习近平总书记来到万华烟台工业园视察，并做了重要讲话，总书记深入中控室，亲切向工作人员了解系统运行任务，听取了企业发展历程。而我作为一名刚入职不久的新员工，更是做梦都想象不到，我居然能与总书记的距离如此的近！在惊喜之余，我又不禁陷入沉思，到底是怎样的力量才使这个曾为皮鞋提供原料的合成革厂，如今发展成为世界化工行业的佼佼者。于是从那一刻开始直至现在，在工作之余的慢慢探索中，在和老一辈师傅的不断交流中，一幅伴随着改革开放一齐走过四十余年风雨历程的万华化学发展史在我眼前铺陈开来．．．．．．
回望过去，在计划经济时期，万华像其他国有企业一样，订单、材料、资金，都是由国家一手操办。那时的万华完全没有市场意识，随着改革开放的不断深化，外国产品大量涌入，万华一下子陷入了困境。时任技术车间副主任的丁建生那个急啊：“成本一万一，卖价七八千，企业眼看着往死里作啊。”
企业岌岌可危，怎么办？我们痛下决心：改！只有改革，才有活的希望；于是万华第一时间在全厂试行全员合同制，打破铁饭碗，取消铁工资，这些措施简直是捅了马蜂窝，可是万华既然选择了改革，就只能进、不能退！先从领导干部身上“动刀”：只要到了55岁，就办理厂内退养。于是，71个领导干部从管理岗位上退下。
一位分厂厂长，是万华“创业元老”，也被列入第一批退养的名单。委屈、恼怒、不甘！那天，在时任总经理曲进胜的办公室，他将人事调整书重重地拍在桌子上说：“我哪儿对不起厂子了，凭什么让我退？”“这是规定，谁到年龄都要下。”“这是什么破规定？我为公司做了多少贡献！这就是挥泪斩马谡！你承不承认？你敢承认，我就下！”曲进胜转过身去，抬头望望天花板，随后转过来，默默地点点头，内心五味杂陈。壮士断腕，涅槃重生。至此，万华聚氨酯股份有限公司正式挂牌。
因为改革，才激发了万华创新的活力；而创新则实现了万华的跨越式发展。40年前从国外某企业引进MDI设备时，由于不掌握核心技术，1万吨的设计产能10年都未达产。我们盼望着外国人开恩把MDI技术卖给我们，对外国人总是有求必应，结果没想到4年谈判换来的，外国人了解中国市场后，决定自己在中国建厂。无情的现实以近乎残酷的方式，迫使万华义无反顾地走上自主创新之路。
记得那是一个MDI技术升级改造项目，经过2年多筹备，即将投入生产，却遭遇管道堵塞、反复停产，每停产一次，损失500万元。试试停停10次，5000万元打了水漂。
华卫琦华博士当时是MDI项目装置经理。第六次失败时，他站在反应设备面前沉默了，员工们也失去了耐心，冲上来把他团团围住。有位工人一把揪着他衣领，指着一堆堆废料吼道：“你知道每次花多少钱吗？你们到底行不行？”素来温和的华博士也急了：“这条生产线是大家的命，也是我的命！”揪在他衣领上的手才渐渐松开……第11次试验，终于取得重大突破：MDI单套设备规模由原来的8万吨提升到20万吨以上。
如今回头再看，当初5000万元的代价与至今累计盈利几百亿元之间，是一个“不等式”，又是一个“方程式”，在不断破解中，万华人更深刻地体悟到创新带来的无穷威力。
“万丈光华，承担着历史责任；万丈光华，辉映着民族前途。”这是万华厂歌中的两句。曾经也有人建议万华搞房地产开发，盖一座烟台最高楼作为地标性建筑，但万华断然拒绝了，下定决心永不偏离化学领域，坚定不移深耕化工主业，打破外国技术封锁，推动国内技术进步，万华在核心技术上的每一项突破，都带动我国民族聚氨酯产业跃上一个新台阶。今年，我们又将公司使命调整为“化学，让生活更美好”，就是为了更好地彰显万华助力美丽中国、幸福中国建设的决心和信心。这就是我们对实业报国的朴素理解和执著担当。
锐意改革，不断创新，勇于担当，构成万华发展的最强音。正如习近平总书记来烟台工业园视察时说的那样，希望大家再接再厉，一鼓作气，一气呵成，一以贯之，朝着既定的目标奋勇直前。总书记的话使我们倍受鼓舞，终身难忘。我们也将牢记总书记的嘱托一如既往的走下去。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，这在万华诞生、发展、壮大的几十年里，渐渐的孕育、沉淀出一种特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的力量。而作为新一代万华人的我，要做的就是将这份力量继续传承下去，老一代万华人团结一心，以厂为家，我们新一代万华人必荣辱不惊，砥砺前行！
