2月19日凌晨5点，5辆大巴车从烟台市芝罘区青年路汽车站出发，分别前往济宁和河南安阳，去接回烟台中宠食品股份有限公司和东方海洋烟台山海食品有限公司的员工。这是烟台市首批专门为这两家企业开通的“返岗直通车”。
疫情防控形势下，为保障企业复产用工，针对重点工业企业、订单集中的企业外地员工返岗难问题，省内各地想方设法保障员工返岗返工，切实解决企业用工燃眉之急。
2月19日下午2点55分，在经过9个多小时700多公里的路程后，烟台市当日往返济宁专线的两辆“返岗直通车”，终于顺利到达了济宁市鱼台县鱼城镇，并接到了44名返岗的员工。“在家多呆了一个多月了，终于能回去上班了!”家住鱼城镇的刘小华说，得知会有大巴车来接一家三口返岗，全家人特别高兴。
针对企业员工返岗难题，烟台市政府迅速成立企业外地员工返岗工作专班，由人社部门牵头统筹，组织运输企业开通“返岗直通车”。专车安排人社部门工作人员、医护人员、企业负责人等跟车服务。为了避免车上人员过于密集，采取隔座运送的方式，并且严格控制参运车辆乘客实载率在50%以下，每辆车只乘坐22人。员工上车时，需要出示个人的健康通行卡，并进行体温检测和手部消毒，保障员工安全返岗。目前，工作专班正在组织重点企业与返岗员工联系对接，到本月底前，企业外地员工“返岗直通车”将分批持续运行。
家门口上车，厂门口下车。近日来，省内各地正在陆续开展“点对点”定制化运输服务，保障返岗员工通畅出行。青岛国际院士港研究院南延项目春节期间留下了133名工人，3倍工资、过节费、节日慰问品、把工人家属接到项目过年……春节期间，所有工人在工地施工持续到2月16日支护桩施工完成才离场。新进工人则全部由项目部出车接到项目地，覆盖山东多市，最远到河北省邯郸市，春节后共分批进场50人。
而对于自行返岗的员工，许多地方政府也提出进行补贴。德州市宁津县明确提出，对2月22日前通过铁路、客运汽车方式来宁的企业员工，车票费用全额补贴;对2月23日至2月29日来宁的企业员工，减半补贴;对于自驾返宁员工，在2月22日前返回的，按照同地区乘坐铁路列车标准给予补贴，无铁路列车的，参照客运汽车标准;2月23日至2月29日来宁的，减半补贴;对老员工带新员工来宁的，经所在企业确认，可同等享受上述补贴政策。
记者在采访中了解到，除了解决交通方式问题，各地还实事求是，因地制宜，积极做好“通行”文章，确保返岗及务工人员出得去、进得来。按照“一手托两家、一证保畅通”的思路，德州市人社局创新服务手段，研究制定了《复工复产企业职工出入证》，将劳动者出入村、社区、小区证明和职工上岗证明合二为一，简化目前的一些防疫管理措施，在全市建立职工返岗绿色通道。
据悉，该证是全市认可的“三证保畅通”的有效证件，具有携带方便、使用规范等特点。职工凭此证可畅通出入村居、社区和各类交通检查关卡，顺畅到企业上岗。自2月13日推出以来，受到了用工企业和劳动者的积极反响，庆云县天宇橡塑有限公司第一时间联系县人社部门要证100多个。截至2月18日，全市已发放出入证26747个。
企业在复工过程中，面临的另一个突出矛盾是部分返岗员工居住难问题。有些外省员工自行或者乘坐公共交通抵达工作地后，还需继续隔离观察，“住”的问题如何解决?
位于青岛市城阳区棘洪滩街道的株洲中车时代电气股份有限公司，就遇到这样的苦恼。该企业负责人介绍说，年前接的订单生产已经排到了5月份，为按约定完成订单，企业计划尽快复工，可部分返青员工按照要求需完成14天隔离，住宿不好解决。
得知企业困难后，棘洪滩街道办主动帮助协调，就近租赁了一家酒店，用于该企业60余名返青员工隔离居住，并安排专人每天两次检测体温，严格落实隔离防控措施，保证了企业及时安全复工。
据街道办事处副主任隋大勇介绍，为解决辖区企业返青员工居住难问题，街道协调征用辖区内两家酒店，设置隔离区域和非隔离区域，安排专人指导酒店落实防疫措施。与此同时，街道还专门出台补贴政策，对每个租住房间给予70元的补贴，降低了企业因给员工租住临时居所带来的生产成本增加。
