抢抓自贸时代新机遇 构筑人才集聚新生态
打造产才融合人才赋能创新引领发展新格局
开发区工委书记、管委主任 牟树青
2019年，开发区以产才融合示范区建设为引领，持续完善“机制+载体+环境”工作体系，推动人才事业向更高层次提升。全年引育省级以上人才50人，累计160多人，获评省人才工作先进单位。新增市级以上创新平台17个、累计228个。科技型中小企业备案450家、占全市近1/3，新认定高企54家、总数突破200家。
2020年，开发区将瞄准“建设烟台市八角湾滨海新区”的战略目标，抢抓自贸时代新机遇，构筑人才集聚新生态，加快打造产才融合、人才赋能、创新引领发展新格局。
一、强化战略布局、规划引领，打造人才集聚新极点。围绕促进城市、产业、人才、创新协同发展，大力实施十大“牛鼻子”工程，推动临港、临空“两大经济区”遥相呼应，八角湾中央创新区、海洋经济创新区“两大创新区”协同联动，环磁山、环东岛“两大科创走廊”互促共赢，古现、八角“两大文旅新城”融汇贯通，中韩、中日“两大产业园”突破升级，促进产业集聚、人才集聚、科技集聚、资本集聚，构筑前沿创新策源地和高端人才集聚地。
二、深化创新引领、人才赋能，崛起产才融合新高地。聚焦产业、以产聚才。绘制“产业人才需求地图”，策划举办各类节、展、赛、会，重点培育新动能产才峰会等特色产才交流品牌，促进人才与企业精准对接，持续释放人才“虹吸”效应。创新载体、以才兴产。完善提升业达智谷、留创园等两大孵化园区，充分发挥腾讯新工科研究院、中关村数字电视产业园效应，充分用好中韩、中加、中俄等离岸创新孵化双基地，加快构建“众创空间-孵化器-加速器-专业科技园区”全链条孵化育成体系，年内孵化面积突破40万平米，高企达到260家，科技型中小企业突破550家。搭建平台、产才互促。深化与中科院、清华大学等155家高校院所的战略合作，支持区内企业与知名高校、科研院所“联姻”，共建新型研发机构和成果转化基地，以产学研深度互动做强新兴产业、实现人才价值。
三、优化人才服务、营商环境，构筑人才发展新生态。营造全社会重视人才的浓厚氛围。继续把招才引智作为全区“三重”工作的重中之重，坚持把人才投入作为赢得未来的战略性投入，深入实施“八角湾英才计划”，动员全社会力量招才引智，加大对优秀人才的宣传，用“有热度”的氛围呼唤人才、拥抱人才。构建全链条服务人才的优良环境。依托全省首家国际人才集团，为海内外高层次人才提供“金牌保姆式”服务，设立人才工作服务大厅，“一站式”解决人才安居、创业扶持等问题，用“有温度”的服务温暖人才、留住人才。提供全方位成就人才的坚强保障。探索财政“引导资金+直投基金”扶持方式，综合运用股权投资、投保贷补和银担合作等方式，强化金融要素供给。积极申建中国(烟台)知识产权保护中心开发区分中心，打造知识产权保护转化闭合生态圈。设立八角湾人才论坛等平台，打造“思想会客厅”等特色品牌，用“有力度”的支持发展人才、成就人才。
