抢抓“第一资源”助推高质量发展 中共芝罘区委书记 杨升岩
2019年以来，芝罘区大力实施人才强区战略，围绕全区经济社会发展需求，不断加速高端才智集聚，取得了明显成效。才智引育实现新突破。大数据绘制籍贯与产业“双维度”人才地图，工作经验入选全国人才工作创新案例，引进院士、特聘专家等国家级人才50多名。国家特聘专家和泰山系列人才申报实现历史性突破。人才使用呈现新局面。面向全国征求180多名专家的技术专长，助推人才与项目精准对接。深化“才智首善·和谐芝罘”人才服务基层工程，开展各类人才服务活动3100多场次。平台建设获得新提升。打造了全市唯一的省级创新创业共同体与省级技术转移服务机构，新增院士工作站1家、省级以上创新平台3家。人才生态得到新优化。出台《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》，健全常态化联系服务专家机制，在省级以上媒体宣传报道20多次。
2020年，是芝罘区人才工作优化升级、全面提升的关键一年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立人才是第一资源理念，纵深推进五项人才工程，为全区向更高层次跨越赶超提供强劲智力支撑。
一、实施人才引聚工程，打造人才聚集高峰。研究起草全区“十四五”人才发展规划，优化改进人才政策体系，完善高层次创业人才和博士类人才引进机制。结合产业发展实际，开展“山湾论坛”“海外博士芝罘行”“双一流高校走访行”等活动。赴上海、深圳等地点对点的精准对接人才，新打造海内外人才工作站8处以上，加速高端才智引聚。
二、实施人才培育工程，壮大高质量人才队伍。组织各街道园区和相关部门对本辖区、本领域人才走访摸底，建立重点人才工程项目储备库，制定年度人才培育计划。组织2020年度“芝罘英才”评选，为人才发展提供政策保障。加大对优秀企业家、技能人才、金融人才的培育力度，加强各类人才队伍建设。
三、实施平台建设工程，提升人才发展支撑力。发挥新旧动能转换研究院、康佳生命科学创新中心等高端载体作用，结合芝罘智谷科创中心、幸福新城等新建载体，吸引一批高层次人才和产业项目。优化中国烟台人力资源服务产业园、1861文化创意产业园等特色产业园建设，提升对人才的吸纳能力。
四、实施人才效能工程，激活创新创业活力。扎实开展“才智首善·和谐芝罘”人才服务活动，让更多群众在家门口享受到高层次人才的面对面服务。利用重点产业园的人才联络服务站，每季度开展“人才沙龙”活动，促进人才交流合作。建立高层次人才智囊团，定期召开座谈会，为芝罘发展把脉问诊、建言献策。
五、实施人才服务提升工程，营造最优人才生态。完善落实党委联系服务专家制度，全面推行服务专员制度，在子女就学、医疗保健等方面形成完备的服务体系。完善考核督办机制，明确各街道园区和成员单位工作重点和任务指标，凝聚人才工作最大合力。广泛宣传优秀人才典型，传播芝罘声音，营造良好的识才、爱才、用才、容才、聚才氛围。
