厚植人才工作新优势 集聚创新发展新动能
中共莱阳市委书记 李胜刚
2019年，莱阳市认真贯彻落实党的十九大精神和市委部署要求，成立高层次人才管理服务中心，赴北京、上海等人才聚集区举办推介会14场，组织新动能·高效农业专题论坛等引才活动15场，新引进各类人才1562名，其中研究生以上高层次人才136名；新组建院士工作站2家，新增高新技术企业14家，新入库国家科技型中小企业66家，为全市高质量发展提供强劲人才支撑。
2020年，莱阳市将深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，扎实推进“大人才”体系建设，全年力争新增各类高层次人才160名以上，加速集聚创新发展新动能。
一是突出顶层设计，完善引才政策。将人才工作纳入全市“十四五”总体规划，研究制定《莱阳市“十四五”人才发展规划》，为全市人才工作提供前瞻性、战略性指引。深化拓展“梨乡英才”工程，强化人才政策资源整合，绘制“人才政策清单”，常态化开展“人才政策送企业”活动，加大本土人才培育、申报力度，力争更多人才纳入上级人才工程。及时落实相关人才政策待遇，推动政策支持范围、支持方式、配套服务等全面提档升级，促使人才政策集中发力、效应叠加，构建政策比较优势。
二是突出招引实效，拓宽引才渠道。强化产业引才，聚焦先进制造业和现代服务业“两大引擎”主导产业，抽调精干力量组建招才引智队伍，努力引进一批高端产业人才，推进产业转型升级和人才引育融合发展。强化专题引才，以“高层次人才梨乡行”等活动为引领，组织高端人才交流对接活动4场以上、高校引才推介会10场以上，邀请100名以上高层次人才赴莱考察、200名以上高校毕业生赴莱就业实践，新引进“三农”高端人才10名以上。强化乡情引才，建立完善在外高层次人才信息库，编制梨乡“英才地图”，鼓励引导在外人才返乡创新创业。
三是突出载体支撑，打造引才平台。积极搭建引才工作站，建立海外省外引才工作站10个以上。加快院士工作站、新型研发机构等载体建设，支持山东省农科院与鲁花集团探索建立花生产业技术研究院；支持盛华、司邦得、连胜种业等企业建设产学研合作平台，力争全市烟台市级以上创新平台达到50家以上。积极探索在外建立高层次人才项目加速器和离岸孵化器，创新“人才+项目+资本”一体化运作模式，力争引进一批质量高、前景好的人才创业项目。
四是突出服务质量，优化引才环境。把人才工作纳入年度市委、市政府重要议事日程，研究制定全市人才工作要点，细化任务分工，压实工作责任。严格落实党委联系服务专家制度，设立人才“服务专员”，为重点人才团队量身打造服务专班，全方位为人才创新创业提供精准服务。举办高层次人才专题研修班等培训班次，加大人才工作宣传力度，树立重才惜才的良好导向，全面营造吸引、集聚人才的良好发展环境。
