近日，智联招聘发布了针对济南白领的满意度调查报告。报告显示，因工作太忙，超四成的济南白领没有休年假，近三成济南白领存款不足万元，两成济南白领负债累累。调查结果显示，2019年济南白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.35和2.67，相较于2018年均有所下降。
生活满意指数排名全国第七
据了解，本次调查分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面；生活满意度包含身体健康、心理健康、休假等六个方面。除此之外，还调研了热点事件对白领工作规划和生活心态的影响。
智联招聘调查数据显示，2019年济南白领工作满意度指数为2.35，在全国排名中排第27名。具体来看，在工作满意度构成的细化指标中，2019年济南白领晋升满意度排名最低，满意度指数仅为2.01，对职场人际关系满意度最高，满意度指数为2.93。
在生活满意度方面，2019年济南白领生活满意度指数为2.67，相较于2018年的2.93出现明显下降。2019年济南白领生活满意度指数在全国排名第7名，远超大多一、二线城市。
近三成白领薪酬原地踏步
调研数据显示，2019年济南白领的薪酬涨幅“0%-5%”的比例最多，达32.9%，其次为薪酬原地踏步的白领，为28.1%，面对整体经济大环境的不确定性，企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年近六成济南白领实现不同程度的涨薪，但是涨幅较去年同期明显缩紧。
在问及2020年到来之际，是否会向老板主动要求加薪的问题时，53.4%的济南白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求，表明济南白领更希望自己的工作得到认可，将自身价值最大化。
报告显示，在2019年里表示“完全没有接受过培训”的济南白领占比44.5%，接近一半的水平，与2018年没有接受培训的白领占比27.0%相比，培训、学习满意度的降低似乎是在“意料之中”。在获得培训和学习的机会，济南白领中选择“职业技能方面的培训”的白领最多，达22.6%，表明无论是企业还是白领，职业技能作为工作中的必需品也更为看重。
超四成的济南白领没休年假
调研数据显示，2019年的年假休息的情况中，43.2%的济南白领表示因工作忙碌无暇休年假；在有休年假的白领中表示休息1-5天年假的占据多数，达22.6%。似乎“有年假，不敢休”成为济南职场常态，同时也要呼吁企业注重员工的身心健康，合理安排员工调整休息。
从济南白领今年的存款余额来看，存款只有几千块的占比最多，达27.4%，20.5%的济南白领没有存款，处于负债状态，这一比例较去年基本持平；存款余额在“5万以上”的白领为19.2%，较去年相比小幅提升，随着今年薪酬涨幅的缩紧和生活成本的提升，年轻人提前消费理念更深入到生活，“月光族”的比例也随之增加，这也是导致白领存款减少和负债居高不下的原因。
