编者按
为进一步贯彻落实全省基层党建重点任务研讨班精神，推动全面从严治党向基层延伸，强化乡镇街道党（工）委书记抓基层党建第一责任人职责，促进各项党建任务真正落实落地。
从即日起，我们开设“乡镇街道党（工）委书记谈党建”系列专栏，刊发各县市区部分乡镇街道党（工）委书记抓好2019年基层党建工作推进落实的具体措施，公开亮思路、亮目标、亮措施、亮时限，确保年底交出合格的基层党建“答卷”。敬请关注。
只楚街道
凝心聚力新只楚 担当作为党旗红
芝罘区只楚街道党工委书记 王军涛
2019年，只楚街道深入开展“担当作为实干年”活动，全办上下凝心聚力、担当作为，努力打造风清气正、锐意进取的“新只楚”。
建强战斗堡垒，下好党建“一盘棋”。创建“楚英论坛”“楚兰工程”“楚秀讲堂”“楚鹰计划”教育平台，提升干部队伍素质；成立宫家岛专班，实施不发展党员居民区“清零”行动，集中力量破解居民区难题；着力解决锦园、玺萌社区用房问题，选派3-5名优秀年轻干部任社区书记。
强化责任担当，耕好党建“责任田”。实施“楚商”平台等党建十项工程，挂图作战，逐项推进落地；落实信访分包与周调度机制，全力攻坚化解积案；建立“重要工作交办”和“一线工作”机制，强化督导力促落实；建立班子成员联系分包机制，抓党建抓发展同步推进，特别是以棚改为先引，以清违清欠工作为基础，集中解决历史遗留问题。
创新机制载体，注入党建“新活力”。牵头成立“1+9”基层党建共同体，构建“楚合”物业专委会、“楚暖”民生专委会等资源集聚的区域化党建新格局；开展“学业务、经验、沿革，联村居、上级单位，争政策、资金、资源、考核”的“三学两联四争”活动，创建“心美、容美、言美、行美、思美”的“五美只楚”服务品牌，提升服务环境和质量。
黄务街道
围绕中心抓党建 培塑作风促落实
芝罘区黄务街道党工委书记 刘旭辉
2019年，黄务街道扎实开展“作风建设年”活动，以解决重点难点问题为突破口，培塑作风促落实，不断提升街道基层党建工作质量。
多点发力抓队伍。开展塑强思想高度等“五有黄金人”塑造专项行动，组建年轻干部“黄金先锋队”，打造服务有温度、行动有力度等“5度黄金”机关党建品牌，提振队伍士气，激发干事活力；开设以理论学习和实践观摩为主要内容的“5W课堂”，整合党校等3个层面资源和调研观摩两种方式，打造“3+2”培训模式，塑强基层书记、机关干部、党员骨干3支队伍。
狠抓落实强担当。组建“尖刀突击队”，将支部建在重点项目上，让党员亮明身份、支部发挥作用，确保棚改、拆违等民生工程行动快、出实效；制定村干部有错无为退出制度等“黄金七律”纪律准则，强化干部规矩意识；搭建基层组织“比学赶帮超”大擂台，全方位围绕中心工作开展比拼。
齐心协力创品牌。开展“金牌服务人”评选，提升街道社区党群服务中心窗口人员综合服务能力；创建“一支一品”，成立“情暖蓁山”党群志愿服务联盟，多方联动融合，集聚党建力量；打造“红星商圈”“医联社区”等非公党建品牌，引领发挥企业公益效应；建设“南里梦”乡村振兴党建示范区，推广“四季漫享”品牌，推动产业结构系统化发展。
东山街道
秉持为民初心 东山党建再出发
芝罘区东山街道党工委书记 房朝蓬
秉持一颗为民初心，东山党建将加压奋进，强载体补短板，以项目化、品牌化方式推动工作再上新台阶。
抓队伍、强素质，引领机关作风高标再塑。突出从严治党主线，打造“基石”机关党建品牌，引导全体干部争做“三个表率”，让“为民、务实、清廉”成为每名干部的自觉行为。搭建“东山青年汇”成长平台，落实班子成员“导师制”，加大年轻干部培养力度，强基赋能，严管厚爱，锻造“忠诚、干净、担当”生力军。
抓载体、强实力，激发区域化党建活力。构筑“三点支撑”党建阵地布局，对辖区南部党群服务中心进行升级，提升辐射带动作用；北部完善“党群e家”，发挥滨海广场区位优势，开展胶东红色文化展系列活动；东部着力打造1000平米航院社区党群服务中心，联建海军航空大学，突出军民融合特点，总结提炼“121”社区工作法。
抓品牌、强融合，创树党建品牌体系。打造“创享东山”党建品牌，引进“爱未来”“蒲公英”等专业社会组织，丰富“军港情”“东花园·梦想园”等9个社区品牌内涵，构建街社党建品牌体系；发挥“百纳党旗红”党建品牌示范引领作用，推动非公党建向纵深覆盖；以“壹党建·通百企”壹通国际楼宇党建品牌为突破口，进一步提升楼宇党建工作质效。
毓璜顶街道
党建引领新发展 砥砺前行勇争先
芝罘区毓璜顶街道党工委书记 朱杰
2019年，毓璜顶街道认真履行基层党建责任，担当作为，积极创新，推动街道党建工作整体提升。
整合资源、集中优势，切实把党建工作抓出亮点和成效。联合辖区60余家大企业单位打造“金色纽带”区域化党建品牌，构建共建共享、互惠共融党建工作格局。全新打造“党建引领·慈善惠民”党建品牌，在各社区建立慈善工作站，成立全省首家城市街道文联，探索将党支部建在志愿者队伍和文艺团队上，切实将市级部门优势资源吸引到基层，让“金色纽带”区域化党建品牌叫得更响。
持之以恒、久久为功，在打造特色党建品牌上持续用力。深挖12个社区党建特色，精心打造“毓璜十二秀”社区党建品牌。持续放大大海阳社区示范带动效应，不断用力推进其他社区特色品牌建设，重点提升打造毓东“五和连心、9久为民”健康社区品牌，实现将大海阳社区打造成社区党建全能冠军，其他社区打造成单项冠军的整体工作目标。
以民为本、真情为民，把群众满意作为党建工作的根本目标。在打造“军歌嘹亮”党支部基础上，成立公益岗党员“忠诚本色”党支部并组建便民服务队，开展便民维修、便民理发、便民缝纫等服务。持续用好党组织服务群众专项经费，扎实推进邻里互助圈、党徽下的幸福生活等重点项目建设，更好为群众办实事、解难事。
幸福街道
强基固本激活力 红帆领航向幸福
芝罘区幸福街道党工委书记 卢一男
2019年，幸福街道党工委以强基础、转作风、聚合力为重点，提升基层党建工作质量和水平。
强基固本，筑牢基层战斗堡垒。以增强政治功能、提升组织力为重点，打造城市基层党建共同体，成立“走向幸福”党建联盟，扛起党建引领幸福建设的政治责任。实施“一把手”工程，在项目一线考察班子，把优秀人才选拔到党组织书记岗位，进一步发挥“头雁效应”。高标准推进福泰、祥发社区党群服务中心建设，升级硬件设施，探索“全科服务”，拉近与群众的“心”距离。
激发活力，擦亮基层党建名片。深化“红润·幸福”机关党建品牌，塑造“干事在先”“冲锋在先”等“五先党员”，强化党建引领，营造干事创业浓厚氛围。坚持打造新标杆、激活老典型，扎实推进新世界社区“多网融合”，开展龙海苑社区“多村融合、文明创建”活动，打造幸福社区“幸福汇·知‘心’家”品牌，努力形成社区党建服务品牌百花齐放“绽放·幸福”新局面。
合力攻坚，落实书记突破项目。围绕推进“三重”项目建设，贯彻区委“先锋先行·筑城逐梦”活动要求，构建党建引领、多方共进的“1+2^n”党建工作体系，聚焦党员精准教育、精准管理、精准服务，在幸福新城建设项目一线组建党组织，发挥党组织桥头堡作用，激发党员内生动力，确保“党建+幸福新城”“党建+集体经济”两大工程全速推进。
芝罘岛街道
强基固本 砥砺创新
奋力开创“红色海岛”党建新局面
芝罘区芝罘岛街道党工委书记 韩克芳
2019年，芝罘岛街道以打造“红色海岛”党建品牌为抓手，不断强基固本突破创新，构筑党建工作新格局。
坚持立海之根，筑牢基层党建根基。以机构改革为契机，优化窗口设置，实现街道党群服务中心服务功能最大化。建立领导干部包居制度，完善改制公司“三重一大”决策程序，深入推进规范化建设。深化军地资源共享，形成“以双拥促党建”的军民党建互动模式。
坚持融海之势，盘活辖区优势资源。与辖区单位签订区域化党建共建协议，建立“调度+监督+评估”工作模式，凝聚共驻共建、共治共享合力。设立船上党支部、海岛文化党支部等特色支部，以差异化管理精准满足多元化需求，实现党员教育管理全覆盖。着力发挥党员作用，将“火蓝突击队”细分为海上巡逻、诚信经营等5支分队，提升海岛形象。依托辖区重点企业项目需求引进高层次人才，用好辖区资源，激活党建工作活力。
坚持铸海之魂，传承发扬好红色家风。以“三代民兵”作为红色家风党性教育基地打造的切入点，深层次挖掘精神内涵，抓好深刻还原。收集全市范围内的红色家风资源，进行归纳提炼，不断充实红色家风事迹素材。引入新媒体资源，通过微视频、舞台剧等形式展示红色家风故事。深入挖掘始皇东巡等历史典故，收集整理阳主庙、古墓群等史实资料，放大海岛文化优势，不断提升“红色海岛”党建品牌影响力。
期待他们的“年终卷”答得漂亮
持续关注的请点亮右下“在看”
，
